Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աստղիկ.
Հարգելի մասնագետներ, Ձեր օգնության կարիքն ունեմ։ Հղի աշխատողին տրված է անաշխատունակության թերթիկ 140 օր նախածննդյան և հետծննդյան ժամանակաշրջանի համար և ծննդաբերության կանխատեսվող օր է նշանակված 2022 թվականի օգոստոսի 17-ը, սակայն երեխան ծնվել է հուլիսի 31-ին։ Խնդրում եմ հուշեք՝ ժամկետների խախտումներով պայմանավորված ի՞նչ գործողություններ են առաջ գալիս, ի՞նչ պետք է անի գործատում տվյալ դեպքում։ Կանխավ շնորհակալություն։
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
Դա գործատուի հաշվով ոչինչ չի փոխվում, աշխատողը մինչև 17,08 համարվում է բյուլետենի մեջ, ժամկետների խախտումներ չի դա, 18,08-ից կարող է ձևակերպվել երեխայի խնամքի արձակուրդ։
Ժամկետների խաղտումը ոչ մի փոփոխություն չի բերում բյուլետենի հաշվարկի մեջ: Բյուլետենի ավարտից հետո, եթե գործի չի վերադառնում, խնամքի արձակուրդի հայտ ներկայացրեք։
Իսկ եթե երեխան ծնվում ու մահանում է,կամ ծնվում է մահացած։Այս պարագայում ի՞նչ խնդիրներ են առաջ գալիս բյուլետենի մասով և ե՞րբ պետք է վերադառնա աշխատանքի։
Ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակաշրջանի համար անաշխատունակության թերթիկ է տրամադրվում նաև այն դեպքում, երբ երեխան ծնվել է մահացած կամ մահացել է ծնվելուց հետո:
Դա կարգավորում է Առողջապահության նախարարությունը, տրամադրում է անաշխատունակության թերթիկ, ձեզ համար գործողության հիմքը դա է։
Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված է, եթե երեխան նախատեսվող ժամկետից շուտ է ծնվում, ապա նախածննդյան արձակուրդի մնացած օրերը ավելացվում են հետծննդյան օրերին, արդյունքում 140 օրը պահպանվում է:
ԱՕ Հոդված 172.
Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը
1. Աշխատող կանանց տրամադրվում է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ
1) 140 օր (70 օր
ծննդաբերության).հղիության, 85 օր2) 155 օր (70 օր
ծննդաբերության)բարդ ծննդաբերության դեպքում.3) 180 օր (70 օր
հղիության, 110 օրծննդաբերության)` միաժամանակ մեկից ավելի երեխաներ ունենալու դեպքում:Այդ արձակուրդը հաշվարկվում է միասին և կնոջը տրամադրվում է ամբողջությամբ: Ժամանակից շուտ ծննդաբերելու դեպքում հղիության արձակուրդի չօգտագործված օրերը գումարվում են ծննդաբերության արձակուրդի օրերին: