Եթե աշխատողը աշխատում է կես դրույքով՝ կարո՞ղ եմ վարձատրություն գրել 50 000։ Ժամերն էլ տվյալ ամսվա աշխատանքային ժամերի կեսը։ Գրանցման հայտնում պե՞տք է հստակ նշվի ոչ լրիվ աշխատաժամանակը և շաբաթական ԱՇԽ օրերի քանակը, եթե գրանցման հայտում պարտադիր չէ։ Նշեմ, որ ներքին իրավական ակտում նշել եմ կես դրույք։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07- on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03
- on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
- on Սոց. փաթեթից օգտվելու համար: “ոնց հասկանալ,պետական սոց․ փաթեթից գումար է մնացել,ուզում եք օգտվել, ” Apr 25, 19:56
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Շնորհակալ եմ, իսկ շահութահարկից մաշվածության չափով կարող եմ ծախսագրել?” Apr 25, 17:20
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Ընկերությունը որպես հարկային գործակալ 10 տոկոս եկամտային հարկ պետք է վճարի։” Apr 25, 17:06
50 000-ը կես դրույքի դեպքում նվազագույն թիվ է, իսկ ոչ լրիվ աշխատաժամանակը և շաբաթական ԱՇԽ օրերի քանակը պետք է գրվի ներքին իրավական ակտում:
Հիմա կես դրույք հասկացություն չկա, կա կրճատ աշխատաժամանակ: Աշխատավարձը նշում եք՝ լրիվ աշխատավարձ, և նշում ժամերի քանակը օրական այսքան ժամ: Գրանցման հայտնում պետք է հստակ նշվի ոչ լրիվ աշխատաժամանակ:
Գրանցման հայտում պետք է նշեք ոչ լրիվ աշխատաժամանակ, ներքին իրավական ակտում ավելի մանրամասն:
Բարև Ձեզ։ Ներքին իրավական ակտում նշեք՝ «Աշխատողի համար սահմանվում է ոչ լրիվ աշխատաժամանակ՝ շաբաթական մինչև 20 ժամ տևողությամբ»։ Գրանցման հայտում նույնպես ընտրեք ոչ լրիվ աշխատաժամանակը, կողքի սյունակում նշեք 20: Ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում 50 000 դրամ աշխատավարձը բավական է։
Այո, դուք կարող եք նշել 50 000 դրամ աշխատավարձ ոչ լրիվ աշխատաժամանակին համապատասխան։ Գրանցման հայտում նույնպես նշեք ոչ լրիվ աշխատաժամանակ։ Ներքին իրավական ակտում մանրամասն նշեք և աշխատաժամանակը, և աշխատավարձի չափը։