Լուսինե.
Բարև Ձեզ: 24 ժամյա հերթափոխային աշխատանքի պայմանագրի օրինակ կարո՞ղ է ունենաք: Խոսքը պահակի հաստիքի մասին է: Ժամային դրույքաչափը ընդունելով 406դր, հերթափոխերի միջև ընկած է 48 ժամ հանգիստ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Տենդերի մասնակցություն: “Կներեք, մի հարց էլ ունեմ, սահմանափակում չկա տենդերում, բայց ԱՁ-ով պետք է ֆակտուրա դուրս գրվի, չէ՞” Apr 29, 08:20
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05
- on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
- on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19
- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
Կայքի փաստաթղթեր մասում կա Աշխատանքային պայմանագիր օրինակը հարմարեցրեք ձեր պայմաններին: Ժամային դրույքաչափը ընդունելով 406դր,պահումներով գումարի չափը հաշվարկեք ըստ այս տարվա պահումներով ու:գիշերային ժամանակի հավելումն էլ հաշվի առեք
Շնորհակալություն: Հերթափոխային աշխատակցի համար տոնական օրը համարվու՞մ է տոնական: Պահակի համար հավելումները՝ արտաժամյան է և գիշերային ժամանակը:
Շաբաթ կիրակին և տոնական օրերը հերթափոխային աշխատակցի համար հավելումներ չի՞ պահանջում, թե՞ սխալվում եմ:
Հերթափոխային աշխատակցի համար տոնական օրը համարվում է և տոնական և աշխատանքային, գրաֆիկի հետ է կապված:Պահակի համար արտաժամյան հերթափոխից ավելի աշխատելն է, իսկ գիշերային ժամանակը սահմանված է օրենքով ու դրա հավելումները՝ ԱՕ հ,184,հ,148:
Շաբաթ կիրակին և տոնական օրերը հերթափոխային աշխատակցի համար հավելումներ կարող է պահանջում է, ավելի լավ է նայեք հ.185-ը, քանի որ չգիտեմ ձեր ինչ բնագավառ է:
Կարող եք վերցնել ստանդարտ աշխատանքային պայմանագիր և պահակի հաստիքին համապատասխան տվյալները լրացնել։