Պարտադիր նշում եք պայմանագրի հոդված կամ կետը, որտեղ պետք է կատարվի փոփոխություն: Պետք է նշվի ամբողջ պարբերությունը հինը և նորը` նշելով ուժի մեջ մտնելու ժամկետը: Եթե փոփոխությունը առընչվում է ֆինասական հատվածին, ապա այն հաստատեք հրամանի միջոցով, և աշխատակիցը պարտադիր ստորագրի, հակառակ դեպքում այն այնքան էլ պարտադիր չէ:
Nerses
5 տարի առաջ
Կազմվում է համաձայնագիր: Համաձայնագրում նշում եք պայմանագրի փոփոխվող կետերը, նշում հինը և նորը, և կազմում եք երկու օրինակից, յուրաքանչյուր կողմին տրվում է մեկական օրինակ:
Անահիտ
5 տարի առաջ
Իսկ պայնանագրերի գրանցամատյանում համաձայնագիրը ինչպե՞ս պետք է արտացոլել:
Հրամանի մեջ գրեք` հիմք ընդունելով համաձայնագիրը այսինչ օրվանից ուժի մեջ համարել, և նշեք փոփոխված տարբերակը։
Tigran
5 տարի առաջ
Եթե հրամաններ կազմելով ձևակերպում, ապա պետք է կազմվի տվյալ աշխատողին վերաբերվող հրամանում փոփոխություն կատարելու մասին հրաման, իհարկե, եթե աշխատանքի վերաբերող էական պայման չեք փոխում, որի դեպքում աշխատողի համաձայնությունը պարտադիր է:
Anushik
5 տարի առաջ
Աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն կատարելու դեպքում միայն համաձայնագիրը բավական է:
Հասմիկ
5 տարի առաջ
Բարև Ձեզ, կտրամադրե՞ք հրամանի օրինակ, թե ինչպես պետք է գրվի, եթե աշխատողը անհարգելի բացակայում է։
Աննա
12 օր առաջ
եթե աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն է կատարվել, համաձայնագրի ձևն ինչպիսի՞ն է
Պարտադիր նշում եք պայմանագրի հոդված կամ կետը, որտեղ պետք է կատարվի փոփոխություն: Պետք է նշվի ամբողջ պարբերությունը հինը և նորը` նշելով ուժի մեջ մտնելու ժամկետը: Եթե փոփոխությունը առընչվում է ֆինասական հատվածին, ապա այն հաստատեք հրամանի միջոցով, և աշխատակիցը պարտադիր ստորագրի, հակառակ դեպքում այն այնքան էլ պարտադիր չէ:
Կազմվում է համաձայնագիր: Համաձայնագրում նշում եք պայմանագրի փոփոխվող կետերը, նշում հինը և նորը, և կազմում եք երկու օրինակից, յուրաքանչյուր կողմին տրվում է մեկական օրինակ:
Իսկ պայնանագրերի գրանցամատյանում համաձայնագիրը ինչպե՞ս պետք է արտացոլել:
Հերթական տողով, ոնց որ պայմանագրերն եք գրանցում։
Հրամանի մեջ գրեք` հիմք ընդունելով համաձայնագիրը այսինչ օրվանից ուժի մեջ համարել, և նշեք փոփոխված տարբերակը։
Եթե հրամաններ կազմելով ձևակերպում, ապա պետք է կազմվի տվյալ աշխատողին վերաբերվող հրամանում փոփոխություն կատարելու մասին հրաման, իհարկե, եթե աշխատանքի վերաբերող էական պայման չեք փոխում, որի դեպքում աշխատողի համաձայնությունը պարտադիր է:
Աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն կատարելու դեպքում միայն համաձայնագիրը բավական է:
Բարև Ձեզ, կտրամադրե՞ք հրամանի օրինակ, թե ինչպես պետք է գրվի, եթե աշխատողը անհարգելի բացակայում է։
եթե աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն է կատարվել, համաձայնագրի ձևն ինչպիսի՞ն է