Աշխատանք համատեղությամբ

Անուշ.

Բարև ձեզ: Կասեք` եթե ցանկանում եմ աշխատել համատեղությամբ` մի տեղ լրիվ դրույքով, որպես հատուկ մանկավարժ, իսկ մյուս տեղում ցանկանոմ եմ աշխատել որպես լոգոպեդ, ապա ինչքա՞ն դրույքաչափ է ինձ հասնում /հնարավոր է 0,25 չափով, ես դրա իրավունքն ունե՞մ/, եթե 2-րդ աշխատավայրում ստանում եմ մաքուր 71 000 դրամ, և աշխատելու եմ շաբաթական 3 օր, 2,5 ժամ: Ինչպե՞ս պետք է այն հաշվեն, ինչքա՞ն դրույք է ինձ հասնում:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
8 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Կախված է թե ամեն մասնագիտության գծով դրույքը որքան է սահմանված:

Անուշ

Հիմնական տեղը 1 դրույքաչափով /110000/, իսկ մյուս տեղում, որ պիտի համատեղեմ նախկինում 97000 սահմանված /կեղտոտ աշխատավարձն է/, հիմա այս համատեղությամբ աշխատանքի տեղը ինձ ինչ դրույքաչափ է հասնում, եթե այստեղ պիտի աշխատեմ 3 օր շաբաթական և 2 ժամով։

Tigran

3 օր*2ժամ*ժամավճարի գումար։

Անուշ

Իսկ ամենամյա արձակուրդը կասեք ինչպե՞ս են վարձատրելու /25 օր/, երկու տեղից էլ ես կարող եմ ստանալ արձակուրդային, թե՞ ոչ։

Tigran

Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ: Այո, ինչքան օր լրացուցիչ արձակուրդի օր հասնում է, այդ օրերն էլ են տրամադրվում:

Անուշ

Իսկ վարձատրությունը, 2 տեղից էլ վարձատրվում է առանձին, թե՞ մի տեղից։

Անուշ

Մանրամասնեք խնդրում եմ վարձատրության պահը արձակուրդի։

Անուշ

Իսկ եթե ես արձակուրդի օրերը տարբեր եմ ցականու մ վերցնել, միաժամանակ չեմ ուզում, հնարավո՞ր է հիմնական տեղից այլ ժամանակ, համատեղության տեղից այլ ժամանակ։