Յանա․
Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատողը ներկայանում է աշխատանքի մի քանի ժամ ուշացած, հնարավո՞ր է պահել աշխատավարձից: Կանխավ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
եթե կարգապահական կանոններով սահմանված է , կարող է լինել նաև հարգելի բացակայություն և պահում չարվի
իհարկե կարող եք,սակայն պետք է դա կարգավորվի կարգապահական կանոններով կամ հրամանով…
Բարև Ձեզ: Աշխատողի մեղքով աշխատանքի նորմաները չկատարվելու դեպքում աշխատանքը վարձատրվում է փաստացի կատարված աշխատանքին համապատասխան: Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում, ինչպես նաև գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ ոչ լրիվ աշխատաժամանակի (ոչ լրիվ աշխատանքային օր կամ շաբաթ) կիրառման դեպքերում աշխատանքը վարձատրվում է փաստացի աշխատած ժամանակին կամ կատարված փաստացի աշխատանքին համապատասխան: Աշխատողից կարող եք պահանջել բացատրագիր, անհարգելի բացակայության դեպքում կարող է կատարվել պահում աշխատավարձից: