Արմինե․
Բարև Ձեզ։ Աշխատողիս տեղեկանք է պետք բարձր աշխատավարձով բանկին ներկայացնելու համար, հիմա ի՞նչ տարբերակով բարձրացնեմ աշխատավարձը, հրամանով կարո՞ղ եմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արտաժամյա աշխատանքի վարձատրություն: “Հարգելի Տիգրան պայմանագրով 6 օրյա աշխատանքային շաբաթ, կամ հերթափոխային շաբաթ այս դեպքում խոսքը օրեկան 7 ժամ և շաբաթ օրը 5…” May 14, 23:14
on Արդյո՞ք արձակուրդի ժամկետը երկարացվում է: “այո երկարացվում է, ԱՕ հ.167 1. Ամենամյա արձակուրդի կամ դրա մի մասի տեղափոխումը թույլատրվում է միայն աշխատողի գրավոր դիմումով կամ…” May 14, 20:33- on Եկամուտների հայտարարագիր: “եթե ֆիզ անձը նաև ԱՁ կարգավիճակ ունի, ապա միայն մեկ ՀՎՀՀ են տալիս, նորմալ է,” May 14, 20:25
- on Արտաժամյա աշխատանքի վարձատրություն: “հերթափոխը լինում է կամ 8,կամ 12, կամ 24 ժամ, եթե 8 ժամ է ու ավել եք աշխատում դա արդեն արտաժամյա…” May 14, 20:23
on Արդյո՞ք արձակուրդի ժամկետը երկարացվում է: “Այո ,արձակուրդը կերկարացվի և կվճարվի որպես անաշխ. թերթիկի հաշվակի հիման վրա:” May 14, 15:24on Արդյո՞ք պետք է գրել ինքնահաշիվ: “Իսկ ԱԱՀի համար ինքնահաշիվ գրելու անհրաժեշտություն կա՞ օրենքի հղում կտաք՞ նախապես շնորհակալ եմ ։” May 14, 14:18
on Աշխատակիցը ներկայացրել է նոր հիվանդաթերթիկ: “Բարև Ձեզ, Լիլի: Եթե անաշխատունակության ժամանակահատվածները ընդհատվում են, ապա յուրաքանչյուր անաշխատունակության նպաստ պետք է հաշվարկել առանձին, և այո՝ նորից 5…” May 14, 13:38
Այո, կարող եք, բայց առնվազն մեկ ամիս առաջ։
Այո հրամանով կարող եք բարձրացնել, այդ մասին գործատուն գրավոր ձևով պետք է ծանուցի աշխատողին ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ՝ մինչև նոր պայմանների ուժի մեջ մտնելը:։
Իսկ եթե միայն այդ տեղեկանքի համար էր պետք ու չենք ուզում հիմնական աշխատավարձը փոխվի՝ ի՞նչ անել, կլինի՞ միայն համաձայնագրով։
Ոչ, քանի որ կարող են ստուգել ձեզ և տուգանել։
Հարգելի Արմինե, համաձայնագիրը նույնպես համարվում է իրավական ակտ։ Կեղծ փաստաթուղթ ներկայացնել չեք կարող։
Շնորհակալ եմ շաաատ,հիմա ի՞նչ անել
Հրամանի միջոցով։