Մանե․
Բարև Ձեզ։ Աշխատողի մաքուր աշխատավարձը կազմում է 73 000 դրամ առանց սոց․ վճարի պահման, իսկ մեկ այլ աշխատողինը կազմում է 71 000 դրամ սոց․ վճարը պահված։ Կուզենայի իմանալ՝ կարո՞ղ եմ դրույքը այնքանի հասցնել, որ տվյալ աշխատողը նույնպես 73 000 դրամ ստանա։
Այո, կարող եք, 73000 դրամ մաքուր աշխատավարձ տալու համար պետք է գրանցել հաշվարկայինը 100000 դրամ 97315-ի փոխարեն:
Եթե տարիֆիկացիայով հաստատված է դրույքը, կարո՞ղ եմ նորը գրելու ժամանակ արդեն փոփոխված դրույքով գրեմ։
Իհարկե կարող եք,
Շնորհակալություն։ Եվս մեկ հարց. աշխատողը աշխատում է 0,25 դրույքով դաստիարակ և մեթոդիստ, (դրույքները տարբեր դաստիարակինը 103300, մեթոդիստը 94610), սոց վճարը ինչպե՞ս պահեմ, էլի դրույքը բարձրացնեմ։
Որ մինիմիալ աշխատավարձի չափ ստանա
Այո, էլի դրույքը բարձրացրեք, դարձրեք 0,5, որ ձեր ուզած մինիմիալ աշխատավարձի չափ ստանա։
Իսկ կարո՞ղ եմ հիմա դրույքը փոխեմ նոր վարձատրեմ մինչև տարիֆիկացիան փոխելը։
Կարող եք, ներքին համաձայնեցման հարց է։
Այո, կարող եք աշխատանքային պայմանագրին կից համաձայնագիր կազմել, որում էլ կսահմանեք աշխատավարձի նոր չափը։
Իհարկե կարող եք։