Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մանե․
Բարև Ձեզ։ Աշխատողի մաքուր աշխատավարձը կազմում է 73 000 դրամ առանց սոց․ վճարի պահման, իսկ մեկ այլ աշխատողինը կազմում է 71 000 դրամ սոց․ վճարը պահված։ Կուզենայի իմանալ՝ կարո՞ղ եմ դրույքը այնքանի հասցնել, որ տվյալ աշխատողը նույնպես 73 000 դրամ ստանա։
on POS տերմինալի ակտիվացում: “Հարգելի Տիգրան, իսկ ինչպես ընտրեմ Ակբա բանկը եթե ծրագրային բերում է Ամերիաբանկ և չի թողնում փոփոխել:” May 3, 10:03
on Վնասի արտացոլում հաշվետվության մեջ: “պետք է լրացնեք, բայց ակտիվների մասի թվերի հետ համապատասխանի” May 3, 09:23 on Ծախսերի փոխհատուցում: “առհաշիվ գումար ձևակերպեք ու առհաշիվի հաշվետվությամբ փակեք, բայց մյուս անգամ մի մասը տենց արեք,” May 3, 09:21
on Ծախսերի փոխհատուցում: “Շնորհակալ եմ, պարզապես տնօրենը իր հաշվից արդեն իսկ վճարել է ,այդ պատճառով փոխհատուցումը կատարել եմ փոխանցելով իր հաշվարկային հաշվին, այս…” May 2, 12:36
on Ակցիզային հարկի դրույքաչափ: “Շնորհակալ եմ պատասխանի համար, իմ խնդիրը հենց համապատասխան դասակարգիչը գտնելու մեջ է։” May 2, 12:20 on Ինչպե՞ս պետք է լրացնել աշխատաժամանակի հաշվարկման տեղեկագրիրը: “2 տողով լրացրեք,և 8 ժամ,և 4 ժամ, :” May 2, 10:49 on Ակցիզային հարկի դրույքաչափ: “ավելի լավ է դասակարգչով նայեք խաղողի օղին, կարող է սպիրտային խմիչքներից է ,” May 2, 10:47 on Ծախսերի փոխհատուցում: “պետական վճարումների մասով կարող եք կազմակերպության հաշվից էլ փոխանցել,” May 2, 10:44
Այո, կարող եք, 73000 դրամ մաքուր աշխատավարձ տալու համար պետք է գրանցել հաշվարկայինը 100000 դրամ 97315-ի փոխարեն:
Եթե տարիֆիկացիայով հաստատված է դրույքը, կարո՞ղ եմ նորը գրելու ժամանակ արդեն փոփոխված դրույքով գրեմ։
Իհարկե կարող եք,
Շնորհակալություն։ Եվս մեկ հարց. աշխատողը աշխատում է 0,25 դրույքով դաստիարակ և մեթոդիստ, (դրույքները տարբեր դաստիարակինը 103300, մեթոդիստը 94610), սոց վճարը ինչպե՞ս պահեմ, էլի դրույքը բարձրացնեմ։
Որ մինիմիալ աշխատավարձի չափ ստանա
Այո, էլի դրույքը բարձրացրեք, դարձրեք 0,5, որ ձեր ուզած մինիմիալ աշխատավարձի չափ ստանա։
Իսկ կարո՞ղ եմ հիմա դրույքը փոխեմ նոր վարձատրեմ մինչև տարիֆիկացիան փոխելը։
Կարող եք, ներքին համաձայնեցման հարց է։
Այո, կարող եք աշխատանքային պայմանագրին կից համաձայնագիր կազմել, որում էլ կսահմանեք աշխատավարձի նոր չափը։
Իհարկե կարող եք։