Մհեր.
Եթե նվազագույն աշխատավարձը սահմանված է 32500 դրամ և նույն օրենքի 4-րդ հոդվածի համաձայն այն չի ներառում իր մեջ աշխատավարձից վճարվող հարկերը, ապա կարելի՞ է աշխատողի աշխատավարձը սահմանել 32500 դրամ, որից այդ դեպքում աշխատողը կստանա 31525 դրամ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “իսկ Անահիտ դուք ստացած վարձից հարկը ինչ միջոցով եք մուծում ՞” Apr 16, 13:47
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Ես էլ չեմ կարող, նույնականացման քարտով ու բջջայինով իմ դեպքում էլ չի լինում։ Միակ հույսս ՀՎՀՀ գաղտնաբառի տրամադրումն է, հույս…” Apr 16, 13:40
Ոչ, չի կարելի: 32500-ը նվազագույն աշխատավարձն է` սոց.-ը հանած:
32500-ը մաքուր աշխատավարձն է` սոց.-ը և եկամտահարկը հանած:
Նախ շնորհավորում եմ տոնի առթիվ, իսկ դա որտե՞ղ է այդպես գրված, որ չես կարող նշանակել աշխատավարձ 32500:
Հարգելի Վիգեն, այդ մասին կարող եք կարդալ “Նվազագույն աշխատավարձի մասին” Օրենքում:
Հասմիկ ջան, ես քեզ հետ համաձայն չեմ, որովհետև օրենքում գրված է, որ 32500 դրամը նվազագույն աշխատավարձն է և որը իր մեջ չի ներառում աշխատավարձից պահվող և վճարվող հարկերը, իսկ քանի որ սոց վճարը դա հարկ չի, այլ վճար է, ապա 32500-ը իր մեջ ներառում է նաև սոց վճարը, իսկ եկամտահարկը ոչ, որովհետև անձնական նվազեցումը 30000-ից դարձել է 32500դրամ: ԲԱ!!
Հարգելիներս, ախր սոց.-ը հարկ չի, այլ պարտադիր վճար, հարկերի սահմանման մեջ սոց.-ը չի ներառվում, այսինքն 32500 դրամ նվազագույն աշխատավարձ նշանակելը բացարձակ խախտում չի, դրանից ուղղակի եկամտահարկ չի պահվում և վերջ, իսկ սոց. 3 տոկոս պահվում է:
Հարգելի հաշվապահներ, 32500-ից միանշանակ պահվում է սոց.վճար: Դա քննարկման ենթակա չէ:
Հարգելի Մհեր, այո կարելի է: