Աշխատողը չի օգտվել արձակուրդի իրավունքից

Արևիկ.

Եթե աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 2009թ. և ընդհանրապես չի վերցրել արձակուրդ և ուզում է 2012-ին գնա, արդյոք ո՞ր տարվանը կարող ենք տալ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Վիկտորյա

Հարգելի Արևիկ, կարող եք մարել 10-11 տարվանը, հետո վերադառնալ և մարել 9-10 տարվանը: Բայց հրամանի մեջ անպայման նշեք դա:

Արևիկ

Այսինքն, առանց արձակուրդի տեղափոխման դիմումի, կարելի՞ է նաև 2009-2010թթ-ին մարել: