Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Էմիլի.
Բարև ձեզ: Մի խնդրանք ունեմ, կօգնե՞ք: Աշխատողը հունիսին գնում է արձակուրդ և ամսի 31-ին կստանա աշխատավարձ մայիսի և արձակուրդային՝ հուլիսի համար, 20 աշխատանքային օրվա համար: Կասե՞ք՝ դրոշմանիշային վճար պահվու՞մ է 5 500 դրամ, բայց հունիսի վերջում 2 աշխատանքային օր է մնում, ինչպե՞ս է պահվելու նրա դրոշմանիշայինը այդ երկու օրվա համար: Հիմնարկի հաշվին 1 500, թե՞ այդ 5 500, որ փոխանցվում է: Այլևս պե՞տք է փոխանցել այդ երկու օրվա համար:
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
Հունիսի վերջին 2 աշխատանքային օրերի համար պետք է պահվի դրոշմանիշայինը, սակայն դա պետք է պահեք երբ աշխատողը այդ օրերին կներկայանա աշխատանքի ու որպես հունիսի աշխատավարձ 2 օրվա համար, դրանից էլ կկատարեք այդ 1500 դրամ պահումը, եկամտայինը ու սոցվճարը:
Մայիս, հունիսի համար արդեն իսկ պահում արել եք, 2 օրվա համար պետք չէ փոխանցել:
Հարցը շատ անհասկանալի եք ձևակերպել, բայց փորձեմ ինչ-որ կերպ օգնել: Յուրաքանչյուր ամիս դրոշմանիշային վճարը պահվում է մեկ անգամ` անկախ եկամուտի չափից: Եթե մայիսի 31-ին վճարում եք մայիսի աշխատավարձ և արձակուրդային միասին, դրոշմ. վճարը կպահվի մեկ անգամ, հունիսի 2 օր աշխատածի համար ևս պետք է պահեք, հուլիսին կարող եք ավել պահված գումարը վերահաշվարկով ճշտել:
Այո, դրոշմանիշայինը պետք է պահել յուրաքանչյուր ամսվա համար մեկ անգամ՝ անկախ աշխատավարձի չափից։
Բարև Ձեզ, Էմիլի: Դրոշմանիշային վճարը պահվում է ամսվա ընթացքում աշխատողին տրված բոլոր տեսակի վճարների (բացի նպաստից) հանրագումարից: Դուք արձակուրդ հաշվարկել եք հունիս ամսվա համար, արձակուրդային վճարը ցույց եք տալու հունիս ամսվա համար և դրոշմանիշը պետք է պահեք այդ 2 օրվա և արձակուրդայինի հանրագումարից: Եթե 2 օրվա հաշվարկված աշխատավարձը կբավականացնի, ապա դրոշմանիշային վճարը պահեք աշխատավարձից, եթե ոչ, ապա պահեք արձակուրդից, համենայն դեպս մայիսի աշխատավարձի հետ այն կապ չունի, քանի որ յուրաքանչյուր ամիս ստացված գումարից դրոշմանիշային վճար է պահվում:
Այո, պետք է պահել 2 օրվա համար: