Վարձակալական վճարների հետ կապված բացառությունների մասով կարող եք կարդալ ՀՕ-ի 115-րդ հոդվածը:
Tigran
5 տարի առաջ
Ոչ, դա եկամուտ է:
Ալլա
5 տարի առաջ
Եթե կազմակերպությունը ունի այդ վարձակալության գծով կնքված վարձակալության պայմանագիր այդ ֆիզ. անձի հետ, որտեղ նշված են այդ ֆիզ. անձի բոլոր տվյալները, վարձավճարի չափը, վճարման պայմանները ըստ քաղօրենսգրքի, ապա այդ վարձավճարը կարող է համարվել ծախսային հոդված շահութահարկի հաշվարկման համար:
Nerses
5 տարի առաջ
Եթե փաստաթղթերով հիմնավորվում է՝ այո, պետք է ծախս ճանաչել և նվազեցում տալ:
Վարձակալական վճարների հետ կապված բացառությունների մասով կարող եք կարդալ ՀՕ-ի 115-րդ հոդվածը:
Ոչ, դա եկամուտ է:
Եթե կազմակերպությունը ունի այդ վարձակալության գծով կնքված վարձակալության պայմանագիր այդ ֆիզ. անձի հետ, որտեղ նշված են այդ ֆիզ. անձի բոլոր տվյալները, վարձավճարի չափը, վճարման պայմանները ըստ քաղօրենսգրքի, ապա այդ վարձավճարը կարող է համարվել ծախսային հոդված շահութահարկի հաշվարկման համար:
Եթե փաստաթղթերով հիմնավորվում է՝ այո, պետք է ծախս ճանաչել և նվազեցում տալ:
Չկա վարձակալության պայմանագիր, եկամտային հարկի 20 տոկոս վճարելու խնդիր կլինի, թե՞ ոչ:
Վարձավճարը կարող եք ծախս ճանաչել, եթե ունեք հիմնավորող պայմանագիր։