Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիլիթ.
Բարև Ձեզ, սիրելի հաշվապահներ: Եթե աշխատակիցը գտնվել է երեխայի խնամքի արձակուրդում և աշխատանքի է վերադարձել 2020թ.-ի դեկտեմբերին ու հոկտեմբերից պետք է արձակուրդ գնա, օրերի հաշվարկի մեջ 2020թ.-ի դեկտեմբերը մտցնե՞մ, թե՞ ոչ (25 օր է հասանելիք արձակուրդը, 12=2.08*10 ամիս, դեկտեմբերը ներառյալ = 20.8 օ՞ր է հասնում արձակուրդ):
Եվ մեկ հարց էլ. եթե տվյալ աշխատակցից ԴԱՀԿ պահում ենք անում, արձակուրդի գումարի (հարկերը ներառյալ) 30 %-ը հաշվել ու փոխանցե՞լ ԴԱՀԿ-ի հաշվեհամարին:
on Անձը դեռ գրանցված է որպես աշխատող: “ցանկանում եմ իմանալ ես գրանցված աշխատող եմ թե ոչ, կա արդյոք որևէ կայք ստուգելու համար?” May 1, 21:17
on Վերջնահաշվարկ: “Barev dez mi harc kareli e ashxatum em salonum 2 amsva grancvac ashxatox em uzum em grancumic durs gal u…” Apr 30, 21:40
on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48 on Շահութահարկի հաշվարկ ՀԿ համար: “միևնույն է լրացման կետեր կան 240-ում, օրինակ բաժին 8-ը, նաև այդ տվյալները 246-ում էլ պետք էներկայացնել,” Apr 30, 20:40 on Վնասի արտացոլում հաշվետվության մեջ: “այո ծրագիրը չի թողնի, 2մլն պետք է ակտիվները պակասեցվեն” Apr 30, 20:35
Այո, դեկտեմբերը պետք է հաշվի առնել, արձակուրդի ընտրության ժամկետի իրավունք ունի: Աշխատակցից ԴԱՀԿ պահումները պետք է հաշվել պահումներից հետո մնացող գումարից, այս մասին 3 օր առաջ պատասխան գրել ենք, նայեք:
Եթե դեկտեմբերի 1-ից է վերադարձել, ապա միջին աշխատավարձի հաշվարկման մեջ ընդգրկել դեկտեմբերը, իսկ արձակուրդից կարող է օգտվել լրիվ օրերի քանակով՝ 25 օր, կամ ըստ ձեր հաշվարկի՝ 21օր:
Արձակուրդայինը դա նույն աշխատավարձն է, ինչպես աշխատավարձից եք ԴԱՀԿ-ին փոխանցում արել, նույն ձև էլ՝ արձակուրդայինից կատարեք:
Բարև Ձեզ, Լիլիթ։ Եթե աշխատակիցը վերադարձել է աշխատանքի, օրինակ, դեկտեմբերի 10-ից, ապա արձակուրդը հաշվարկեք այսպես՝ 10.12.20-10.01.21թթ.՝ մեկ ամիս, 10.01.21-10.02.21թթ.՝ երկու ամիս, և այլն։ Բայց կարող եք հանգիստ տրամադրել իր ամենամյա արձակուրդը, քանի որ նա արձակուրդի օրեր է կուտակել նաև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածում, հաշվի առեք նաև մինչև ֆիզ. գնալը նրա կուտակած արձակուրդը, եթե չի օգտագործել։
Այո, արձակուրդային վճարից նույնպես գանձվում է ԴԱՀԿ, բայց 30 %-ը հաշվարկեք վճարման ենթակա (մաքուր) գումարից։
Առաջին հարցին պատասխանեմ, որ քանի որ դեկտեմբեր ամսին նա աշխատել է՝ այն ներառվում է։ Երկրորդ հարցին պատասխանեմ, որ արձակուրդը համարվում է աշխատավարձին հավասարեցված եկամուտ, ուստի 30 տոկոսը պիտի պահվի ու փոխանցվի ԴԱՀԿ: