Հերմինե․
Բարև Ձեզ, խնդրում եմ հուշել՝ արդյո՞ ք կարող է վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում աշխատողի արձակուրդը սկսվել/ավարտվել շաբաթ օրով, թե՞ պետք է սկսվի/ավարտվի երկուշաբթիից վինչև ուրբաթ որևէ օրով: Կանխավ՝ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս պետք է լրացնել աշխատաժամանակի հաշվարկման տեղեկագրիրը: “2 տողով լրացրեք,և 8 ժամ,և 4 ժամ, :” May 2, 10:49- on Ակցիզային հարկի դրույքաչափ: “ավելի լավ է դասակարգչով նայեք խաղողի օղին, կարող է սպիրտային խմիչքներից է ,” May 2, 10:47
- on Ծախսերի փոխհատուցում: “պետական վճարումների մասով կարող եք կազմակերպության հաշվից էլ փոխանցել,” May 2, 10:44
- on Տաքսոպարկը համագործակցում է Yandex – ի հետ: “Տվյալ դեպքում պարկի շրջանառությունը 1000-ն է,” May 2, 10:41
on Անձը դեռ գրանցված է որպես աշխատող: “ցանկանում եմ իմանալ ես գրանցված աշխատող եմ թե ոչ, կա արդյոք որևէ կայք ստուգելու համար?” May 1, 21:17
- on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48
- on Շահութահարկի հաշվարկ ՀԿ համար: “միևնույն է լրացման կետեր կան 240-ում, օրինակ բաժին 8-ը, նաև այդ տվյալները 246-ում էլ պետք էներկայացնել,” Apr 30, 20:40
- on Վնասի արտացոլում հաշվետվության մեջ: “այո ծրագիրը չի թողնի, 2մլն պետք է ակտիվները պակասեցվեն” Apr 30, 20:35
պետք է սկսվի/ավարտվի երկուշաբթիից մինչև շաբաթ որևէ օրով:
Բարև Ձեզ: Արձակուրդը հաշվարկվում է աշխատանքային օրերի համար, եթե շաբաթ օրը տվյալ կազմակերպության համար աշխատանքային օր է, ապա կարող է արձակուրդը սկսվել և ավարտվել շաբաթ օրով:
Շնորհակալ եմ, արձագանքի համար։
Իսկ եթե ընկերությունն աշխատում է հնգօրյա ռեժիմով, բայց աշխատողի աշխատանքը հեթափոխային է, այս դեպքում հնգօրյա՞ շաբաթ հիմք ընդունել արձակուրդի ձևակերպման համար։
Էականն այն է, որ լինի աշխատանքային օր։
Եթե ձեր աշխատողն աշխատում է 6-օրյա գրաֆիկով, ապա ոչ մի խնդիր չկա, նրա արձակուրդը կարող է սկսվել կամ ավարտվել շաբաթ օրով: