Բյուլետենի փոխարեն աշխատողը ներկայացրել է տեղեկանք

Շատ շնորհակալ եմ պատասխանողներին, բայց խնդրում եմ, եթե հնարավոր է նաև իրավական հղումներով օգնել ինձ: Ես գիտեմ, որ ներքին կարգապահական կանոններում, եթե նշված է տեղեկանքը, ապա դա բավարար է, որ բացակայությունը հարգելի լինի, իսկ վերադասն ասում է, որ դա կապ չունի, որովհետև աշխատանքային օրենսգրքում տեղեկանքի մասին բան չկա:

Աշխատակցին հիվանդության դեպքում տրամադրում են բյուլետեն։ Ինչու է այն փոխարինվել տեղեկանքով։ Կարծում են այն օրենքի ուժ չունի։