Անյա.
Բարև Ձեզ։ Այսպիսի հարց ունեմ. վերջնահաշվարկը պարտադիր աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը պետք է կատարվի, թե՞ կողմերի համաձայնությամբ հնարավոր է օր որոշել, կամ գործատուն կոնկրետ սահմանված ժամկետ ունենա փոխանցելու համար։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կողմերի համաձայնությամբ նաև ազատվելուց հետո 5 աշխատանքային օրվա մեջ։
ԱՕ Հոդված 130.Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը
1. Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:
ԱՕ հոդված 130 նայեք, բայց ավելի լավ է նույն օրը կատարեք վերջնահաշվարկ կամ գոնե 3-5 աշխատանքային օրվա ընթացքում։
Հարաբերությունների ավարտից 5 աշխատանքային օրվա ժամկետում։
Ավելի երկար ժամկետ հնարավոր չէ՞ սահմանել, օրինակ 10 աշխատանքային օր և դա նշել պայմանագրում։
Դա աշխ.օր-ով է սահմանված,