Մարինե.
Բարև ձեզ, ես մի հարց ունեմ` հիվանդության պատճառով աշխատանքի չներկայանալու և բժշկից տեղեկանք ներկայացնելու վերաբերյալ:
Ըստ օրենքի աշխատակիցը հիվանդության ո՞ր օրվանից պետք է ներկայացնի բժշկից տեղեկանք: Ենթադրենք նա հարբուխով հիվանդ է եղել երկու-երեք օր և չի ներկայացել աշխատանքի, պարտադիր այդ օրերի համար բժշկից տեղեկանք է անհրաժեշտ, թե՞ յուրաքանչյուր ընկերություն ինքն է սահմանում այդ օրերը (առանց բժշկի տեղեկանքի):
Կանխավ շնորհակալ եմ պատասխանի համար:
Աշխատակիցը, երբ որ արդեն գալիս է աշխատանքի, իր հետ բերում է բժշկի կողմից տրված անաշխատունակության թերթիկը, որտեղ գրված է լինում հիվանդության օրերը, դրա հիման վրա հաշվարկվում և վճարվում է հիվանդության նպաստ: Իսկ ընկերությունը առանց անաշխատունակության թերթիկի օրեր սահմանել չի կարող:
Բարև ձեզ, երեխայիս 2 տարին լրացել է օգոստոսի 21-ին, այսինքն իմ ֆիզ արձակուրդը ավարտվե՞լ է, և ես 22-ից պե՞տք է անցնեմ աշխատանքի: Եթե 1 օր ուշացել եմ, կազմակերպությունը իրավունք ունի՞ ինձ առանց տեղյակ պահելու հեռացնի աշխատանքից: