Կարինե.
Եթե բարձրացվում է կազմակերպության բոլոր աշխատողների աշխատավարձը, ապա միայն ներքին իրավական ակտով դա ցույց տալը բավական է, թե՞ բոլոր աշխատողների հետ պետք է առանձին-առանձին համաձայնագիր կնքվի:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Աշխատավարձի փոփոխությունը աշխատանքային պայմանագրի պայմանի էական փոփոխություն է, կարծում եմ անհրաժեշտ է կազմել համաձայնագրեր:
ներքին իրավական ակտով ուժի մեջ մտնելուց մեկ ամիս առաջ,որի համապատասխան հավելվածում աշխատողները կարող են ստորագրել փաստելով համաձայնությունը, բայց կարծում եմ, որ միևնույն է համաձայնագիրը պետք է պայմանագրի տվյալ կետը փոխելու համար
Առանց համաձայնագրի, աշխատողը ինչպե՞ս է իմանալու, որ իրա աշխատավարձը բարձրացել է և ինչքանով է այն ավելացել։
Եթե տեղի է ունեցել աշխատավարձի փոփոխություն կազմվում է լրացուցիչ համաձայնագիր և կցվում է պայմանագիրն