Էդգար.
Եթե մերը պարային դպրոց է և օգոստոսը ընդհանրապես երեխաները չեն գալիս և դրամային մուտքեր չեն լինում, ես որպես ղեկավար որտեղի՞ց արձակուրդային վճարեմ, գումարած դրա հարկերը, չհաշված այս անցածը մի կերպ վճարեցի։
Խնդրում եմ ճիշտ լուծում առաջարկել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ներքին հարդարման աշխատանքներ: “Ընդունված աշխատողների համար եկամտահարկի հաշվետվություն” May 10, 21:15
on Եկամուտների հայտարարագիր որպես ԱՁ գրանցված լինելու դեպքում: “իսկ եթե ԱՁ-ի գումարը նույն ֆիզ. անձին է փոխանցվել, դա պետք է հայտարարագրել որպես ֆիզ. անձի եկամուտ” May 10, 16:44
on Եկամուտների հայտարարագիր որպես ԱՁ գրանցված լինելու դեպքում: “Քանի որ ԱՁ-ները դեռևս պարտավոր չեն ներկայացնել եկամուտների հայտարարագիր, ուստի միայն որպես իրական շահառու հանդիսացող ֆիղ անձ պիտի ներկայացնեք հայտարարագիր:” May 10, 16:25on Արտաժամյա աշխատանքի վերաբերյալ: “Այսպիսի մի հարց եթե պայմանագրով նախատեսված է աշխատանք օրական 8 ժամ այսինքն նորմալ պայմաններ շաբաթական40 ժամ , իսկ աշխատում է…” May 10, 14:25
on 24 ժամյա աշխատողի աշխատավարձ: “նվազագույն աշխատավարձը 68000 չէ ,75000 է պահումներից հետո,” May 10, 13:34- on Եկամուտների հայտարարագիր որպես ԱՁ գրանցված լինելու դեպքում: “եթե Ֆիզ. անձը իրական շահառու է այդ առևտրային կազմակերպությունում, պետք է ներկայացնի եկամուտների հայտարարագիր, որպես ԱՁ դեռ ոչ,” May 10, 13:26
- on Ներքին հարդարման աշխատանքներ: “Հարց 1-ին․ լիցենզիա պարտադիր չէ, Հարց 2-րդ․ ծառայությունների մատուցման հաշիվ ենք գրելու ըստ կատարված աշխատանքների, այլ հաշվետվություններ կա՞ն հետևյալ գործունեւթյան…” May 10, 13:25
- on Առցանց առևտրի հարթակ: “եթե ապրանքների մատակարարմանկոմիսիայի կամ ապրանքների մատակարարման գործակալի անունից հանդես գալու պայման նախատեսող գործակալության պայմանագրերով եք գործում, ապա շրջհարկով գործել չեք…” May 10, 13:23
- on Արդյո՞ք առաջանում է հարկային պարտավորություն: “եթե ֆիզ.անձանցից գնումների մասին է , ապա այս տարի ազատված եք հարկային գործակալի պարտավորությունից,” May 10, 13:15
Հարգելի Էդգար, չաշխատած ամսվա դեպքում իրենց հաշվին չվճարվող արձակուրդ ձևակերպեք, որ հարկեր չառաջանան:
Եթե համոզված եք, որ հետագայում այնքան եկամուտ կունենաք, որ կկարողանաք դպրոցը աշխատեցնել, ապա այդ ամսին բոլորին բացակա դրեք , վճարեք միայն ձեր հարկը, բայց եթե այդ դպրոցը չի արդարացնում ձեր սպասելիքները, իմաստ չունի մտնել այդ ծախսերի տակ։
Հարց է առաջանում, դպրոցը լրիվ մասնավոր է, թե՞ պետբյուջեից ունի ֆինանսավորում, եթե մասնավոր է կնքեք աշխատողների հետ քաղիրավական պայմանագրեր ու ժամկետը լրանալուն պես լուծարեք պայմանագրերը, այդ դեպքում վերջնահաշվարկի կարիք չի լինի, եթե բյուջեից կա ֆինանսավորում, ապա վարչական աշխատողներին չի կարող արձակուրդային չհասնի, քանի որ ցանկացած ֆինանսավորում տրամադրվում է տվյալ հիմնարկի ծախսերին համապատասխան:
Ֆինանսական պլանավորման խնդիր է, որը պետք է հաշվի առնեք տարեկան վարձավճարների հաշվարկման ժամանակ, որոշակի գումար պահեք, ցանկալի է բանկային հաշվում: Բյուջետավորման մեթոդաբանությունից օգտվեք, հենց այնպես չի այն, մասնավոր հատվածում այն ևս կիրառվում է:
Նման դեպքերում կնքվում է որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր, կախված աշխատանքի առանձնահատկություններից, որպեսզի չծանրաբեռնվեք արձակուրդային վճարներով։