Նանա.
Բարև Ձեզ, ինձ հետաքրքրում է հետևյալը. ենթադրենք աշխատողի հաստիքային դրույքաչափը կազմում է 75000, հերթական ամսում նա աշխատում է 10 օր, որից հետո աշխատանքից ազատվում է, այդ 10 օրվա աշխատավարձն ինչպե՞ս է հաշարկվում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
75000-ը բաժանում եք այդ ամսվա աշխատանքային օրերի տվի վրա, հետո ստանում եք այդ ամսվա 1 աշխատանքային օրվա գումարը, հետո այդ 1 օրվա ստացած գումարը բազմապատկում եք 10-ով, օր` ասենք ամսվա մեջ կա 21 աշխատանքային օր, ապա 75000 / 21 * 10 = 35714
Հարգելի Նանա,
նախ հաշվարկում եք, թե եթե աշխատողը աշխատեր ամբողջ ամիս, ապա քանի աշխ. օր կլիներ: Օրինակ հուլիսի համար, եթե հանգստյան օրերը շաբաթը և կիրակին են, աշխատանքային օրերը 21 են: Աշխատողը աշխատել է 10 օր, հետևաբար.
75.000/21*10=35,714