Կարելի՞ է աշխատակիցներին վարձատրել 2/3-ով

Ռուզան.

Բարև Ձեզ: Օգնեք խնդրում եմ։ Հաստիքի կրճատման պատճառով աշխատակիցներ են ծանուցվել 115 հոդվածի համաձայն: Ծանուցվել են 60 օր առաջ: Հիմա հարցս նրանում է՝ կարող եմ արդյո՞ք նրանց վարձատրել 2/3-ով՝ ըստ 186 հոդվածի, սակայն մյուս աշխատողները 100%-ով։ Դա գործատուի հրահանգով է կատարվելու։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Ռուզան

+

Ալլա

Եթե հրամանով ամրագրեք, որ այդ աշխատողները 60 օրվա ընթացքում գտնվել են պարապուրդի մեջ և սահմանեք աշխատավարձ միջին աշխատավարձի 2/3 չափով, ապա ոչ մի հարց չի առաջանա, եթե մյուս աշխատողներին վճարեք 100 տոկոսով:

Tigran

2/3-չափով կարող եք վարձատրել, եթե նրանք գտնվեն հարկադիր պարապուրդի մեջ:

karine

Հարկադիր պարապուրդում գտնվող աշխատողներին կարող եք վարձատրել 2/3-ի չափով։ Դա հիմք կլինի մյուս աշխատողներին վարձատրել 100%-ով։