Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 մեկնաբանություն
Ալլա
Ալլա
5 տարի առաջ

Կարող է, եթե չկա արձակուրդների տրամադրման հերթականություն սահմանված կոլեկտիվ պայմանագրով։

Tigran
Tigran
5 տարի առաջ

Այո, կարելի է, եթե դրանից գործը չի տուժելու:

Karine
Karine
5 տարի առաջ

Կարող է, եթե համաձայնեցնի գործատուի հետ։