Ռուզաննա.
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել՝ նվազագույն աշխատավարձի ժամանակ կարո՞ղ ենք պայմանագրում նշել 0,5 դրույքաչափ՝ 45 000 դրամ, թե՞ պետք է նշվի ժամավճարային։ Կանխավ շնորհակալ եմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05
- on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
- on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14
- on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
Կարող եք պայմանագրում նշել 0,5 դրույքաչափ՝ 47000 դրամ,եթե դրույքաչափ է կիրառվելու, քանի որ ոչ միկրո սուբյեկտների աշխատողի նվազագույն աշխատավարձի չափը պետք է լինի ոչ պակաս 93289 դրամ: Դրոշմանիշայինը գործատուն պետք է վճարի:
Կարող եք նշել ոչ լրիվ աշխատաժամանակով աշխատանք, նշել օրական քանի ժամ կամ շաբաթական քանի օր պետք է աշխատել, կարևորը որ չխախտվի ՆՎԱԶԱԳՈՒՅՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ օրենքը:
Կես դրույք հասկացություն այլևս չկա,պայմանագրում գրում եք լրիվ աշխատավարձը և նշում ոչ լրիվ աշխատանքային օր ՛՛այսքան ՛՛ աշխատավարձով, իհարկե ժամերի մասին չենք մոռանում:
Կարելի է նաև նշել ժամավճար, և գրել 1 ժամի արժեքը:
Բարև Ձեզ։ Նվազագույն ամսական աշխատավարձը 93 289 դրամ է (ներառյալ հարկերը)։ Այսպես ասած «կես դրույքի» դեպքում պետք է նշեք ոչ լրիվ աշխատաժամանակ՝ շաբաթական մինչև 20 ժամ տևողությամբ, և 47 651 դրամ (սոց. վճար կատարողի դեպքում) աշխատավարձ։
Կես դրույք հասկացողություն աշխատանքային օրենսգրքով չկա, գրեք ժամավարձով կամ գործավարձով: