Կարո՞ղ եմ ատամնաբույժին կես դրույքով ընդունել, շաբաթական 22 ժամ է ներկայանալու, և վարձատրությունը նշեմ մինչև 2020թ. 40 000 համախառն, իսկ 2020 հունվարից՝ 50 000դ.:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Քանի որ կես դրույք հասկացություն չկա, կարող եք ընդունել ժամավճարով՝ նվազագույն ժամավճար սահմանելով “Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի հոդված 2-ին համապատասխան․
Հոդված 2. Գործավարձով և ժամավճարով վարձատրվող աշխատակիցների համար ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը սահմանել`
1) աշխատաժամանակի նորմալ տևողության դեպքում (40-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 406 դրամ.
2) աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (36-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 454 դրամ.
3) աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 680 դրամ:
Ընդունեք ժամավճարով, պահպանելով արդեն գրված վճարման չափերը ու պահումները: Էս մասը ճիշտ եք գրել՝ վարձատրությունը նշեմ մինչև 2020թ. 40 000 համախառն, իսկ 2020 հունվարից՝ 50 000դ.:
Այո, ընդունեք ժամավճարով և նվազագույն ժամային դրույքաչափը պահպանեք:
Այո, կարող եք ձևակերպել որպես ժամավճար և համապատասխանաբար վճարեք ձեր նշած տարբերակով։