Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 մեկնաբանություն
Արթուր
Արթուր
3 տարի առաջ

Բարև Ձեզ։ Կարող եք վճարել ժամային դրույքաչափով՝ պահպանելով նվազագույն ժամային աշխատավարձը համաձայն “Նվազագույն աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի։

Karine։
Karine։
3 տարի առաջ

Այո, կարող է։

Tigran
Tigran
3 տարի առաջ

Այո, կարող է, եթե համաձայն է։

Ալլա
Ալլա
3 տարի առաջ

Եթե աշխատում է համատեղությամբ , ապա կարող եք վարձատրել համապատասխան աշխատած ժամերի համար։