Արթուր.
Միկրոձեռնարկատիրության աշխատողին արդյո՞ք հասնում է նպաստ և ամենամյա արձակուրդ: Խնդրում եմ ուղարկել նաև հղում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ԱՁ-ն համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Շնորհակալ եմ շատ, իսկ այսուհետ պետք է արդեն հաշիվ գրեմ չէ՞” Apr 29, 18:33
on Հաշվապահական խնդիր: “վաճառված ապրանքների ինքնարժեքը՝ 80*15000+20000/100*80, ապրանքների ձեռք բերում՝ 100*15000+20000, վաճառքի գործառնությունները՝ 80*21840, ԱԱՀ 80*3640, ԱԱՀ հաշվանցվող մասը 80*3000,” Apr 29, 17:17- on Անցում կես դրույքով աշխատանքի: “դա էական փոփոխություն է ԱՕ հ.105, Ծանուցումը եղել է գործատուի կողմից 3 օր առաջ։ դա սխալ է, 3. Առանց աշխատողի գրավոր…” Apr 29, 17:10
- on Արձակուրդ իր հաշվին: “աշխատողին իր հաշվին արձակուրդի դեպքում,չի վճարվում, եթե համաձայնվում է, համաձայնագիր կարող է ստորագրվել, ։” Apr 29, 17:07
- on ԱՁ-ն համարվել է ԱԱՀ վճարող: “նախկինում կատարված վաճառքների համար հարկային հաշիվ չեք կարող դուրս գրել Վալդբերիզ ՍՊԸ-ին, հետին թվով մի գրեք ,հաշվետվություններով ներկայացրեք,” Apr 29, 17:04
on Արձակուրդ իր հաշվին: “Այո կարող է։ Համաձայն ԱՕ_ի 176 հոդվածի 《կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ աշխատանքային տարվա…” Apr 29, 16:14- on Ծանուցում հաշիվ ստանալու վերաբերյալ: “Ոչ, հնարավոր չէ, միակ տարբերակը ծրագիրը բացել և նայելն է” Apr 29, 16:01
Բարև Ձեզ, Արթուր: Այո, միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված վարձու աշխատողների համար նույնպես հաշվարկվում է նպաստ և արձակուրդ:
Մերսի շատ, որ խնդրեմ հղում կուղարկեք։
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի հոդված 4. Նպաստի իրավունք ունեցող անձինք
1. Սույն օրենքով սահմանված՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստի (այսուհետ՝ նպաստ) իրավունք ունեն՝
1) գործատուների հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ գտնվող ֆիզիկական անձինք…
Նույնը վերաբերում է նաև արձակուրդին և աշխատավարձին հավասարեցված այլ վճարումներին, որոնց իրավունքը ունեն գործատուի հետ աշխատանքային պայմանագիր ունեցող բոլոր վարձու աշխատողները:
այո նպաստ և ամենամյա արձակուրդ հասնում է,հիմք աշխ .օրենսգիրքը,
Կապ չունի, թե վարձու աշխատողը ինչ հարկման համակարգով հարկվող կազմակերպությունում է աշխատում, նրան հասնում է արձակուրդային և նպաստ: Հիմք` Աշխատանքային օրենսգիրք և Ժամանակավոր Անաշխատունակության և
Մայրության Նպաստների մասին ՕՐԵՆՔ:
Այո, իհարկե հասնում է։