Անի․
Հարգելի հաշվապահներ, կարելի՞ է քաղիրավական պայմանագրով աշխատակցի հետ նյութական պատասխանատվության պայմանագիր կնքել։ Արգելք կա՞։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Անձը դեռ գրանցված է որպես աշխատող: “ցանկանում եմ իմանալ ես գրանցված աշխատող եմ թե ոչ, կա արդյոք որևէ կայք ստուգելու համար?” May 1, 21:17
on Վերջնահաշվարկ: “Barev dez mi harc kareli e ashxatum em salonum 2 amsva grancvac ashxatox em uzum em grancumic durs gal u…” Apr 30, 21:40
on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48- on Շահութահարկի հաշվարկ ՀԿ համար: “միևնույն է լրացման կետեր կան 240-ում, օրինակ բաժին 8-ը, նաև այդ տվյալները 246-ում էլ պետք էներկայացնել,” Apr 30, 20:40
- on Վնասի արտացոլում հաշվետվության մեջ: “այո ծրագիրը չի թողնի, 2մլն պետք է ակտիվները պակասեցվեն” Apr 30, 20:35
Կարծում եմ՝ արգելք չկա, եթե աշխատանքի կատարման համար օգտվելու է ձեզ պատկանող գործիքներից ու այլ անհրաժեշտ պարագաներից, բացառությամբ աշխատանքի արդյունքում գույքի պատահական կամ տեխնոլոգիական կորստի դեպքերի:
Գործիքների, սարքավորումների մասին է խոսքը` կազմակերպության հիմնական միջոցների, ի՞նչ անել։ Կնքե՞լ, թե՞ ոչ։
Կնքել միանշանակ, քանի որ սարքավորումների մասով դժվար լինի գողանալ, իսկ գործիքների դեպքում դա հնարավոր է, սակայն ձեր մասով էլ ապահովեք այդ գույքերի պահման համար պայմանները:
Միանշանակ պայմանագիր կնքելը ճիշտ է:
Այո, պայմանագիր կնքելը ճիշտ է:
Եթե աշխատողն օգտվում է գործատուի գործիքներից, սարքավորումներից , տեխնիկաներից, ապա անպայման պետք է կնքել նաև նյութական պատասխանատվության պայմանագիր: