Որքա՞ն է վճարվելու աշխատակցին

Բարև Ձեզ: Եթե նկատի ունեք 8-րդ միջոցառման միանվագ գումարը, ապա՝ վարձու աշխատողի հունվար և փետրվար ամիսների միջին աշխատավարձի 50%-ի չափով, բայց ոչ ավել քան 136.000 դրամը, եթե աշխատողը աշխատել է լրիվ դրույքով՝ ապա ոչ պակաս քան 68.000 դրամը: Իսկ եթե պարապուրդի վճարումը նկատի ունեք, ապա պարապուրդի յուրաքանչյուր ժամվա համար վճարվում է մինչև պարապուրդը Ձեր միջին ժամային աշխատավարձի երկու երրորդի չափով, սակայն ոչ պակաս, քան օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն ժամային դրույքաչափը: Սակայն այս իրավիճակը գործատուի մեղքով չէ, համարվում է անհաղթահարելի ուժ համարվող պատճառ, հետևաբար գործատուն կարող է չվճարել: Չնայած կարծես թե փորձում են փոխել Աշխատանքային օրենսգրքի դրույթները, որպեսզի աշխատողները վարձատրվեն, տեսնենք՝ ինչ կորոշվի:

Կասե՞ք՝ որ ոլորտի գրանցված աշխատող եք և երբվանից եք պարապուրդի մեջ: