Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անի.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել՝ վերջնահաշվարկի հետ կապված հարցիս։ Հարցս հետևյալն է, աշխատակիցը ընդունվել է աշխատանքի 15.09.2020 թվականին և ազատվել 15.04.2021-ին, 2020-ի սեպտեմբերին ստացել է 39 520, հաջորդաբար 76 000, 76 000, 76 000, 78 000, 78 000, 78 000, և ապրիլին ըստ աշխատած օրերի 37 440:
Որքա՞ն կկազմի աշխատակցի վերջնահաշվարկը։
Շնորհակալությոն:
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03
on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40 on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Միջինը հաշվեք ու վճարեք 12 օրվա հասանելիք արձակուրդայինի գումարը:
Միջին աշխաատավարձը կկազմի 77 000դրամ: Հինգ օրյա աշխաըանքի դեպքում կլինի՝ 77 000 : 21 x 12 (օր) = 44 000 դրամ: Համապատասխան հարկերը կպահեք ու կվճարեք:
6 օրյա է։
Իսկ ինչպես հիմնավորել 12 արձակուրդային օր, այլ ոչ թե 14
20 արձ. օր տարվա հաշվով/12 տարվա ամիսներ*7 աշխատած ամիսներ կլինի 12:
Բարև Ձեզ, Անի: Աշխատակիցը կուտակել է 14 օր արձակուրդ իր ընդունման օրվանից, բայց հաշվարկը կատարում ենք հոկտեմբեր-մարտ ամիսներին ստացած աշխատավարձերով, քանի որ սեպտեմբերը կիսատ ամիս է, իսկ ապրիլը վերջնահաշվարկ կատարելու պահանջը առաջանալու ամիսն է, և հաշվարկը պետք է սկսել նախորդող ամսվանից՝ մարտից: Այսպես՝ 462000/6=77000/25=3080*14=43120 դրամ, որից հանում ենք 22 % եկամտային հարկ՝ 9 486 դրամ, 3.5 % սոց. վճար՝ 1 509 դրամ (եթե սոց. վճար կատարող է) և 1500 դրամ դրոշմանիշային վճար: Վճարման ենթակա գումարը կազմում է 30 625 դրամ:
462000/6 -77000 միջին ամսական, 6-օրյա գրաֆիկի դեպքում, 25/12*6-12 օր վերջնահաշվարկի համար, 77000/25*12-36960 վեց ամսվա կուտակած գումարը: