Իրինա.
Բարև Ձեզ: Ունեմ 24 ժամյա ռեժիմով, 3 օրը մեկ հերթափոխով աշխատող պահակ: Աշխատել է ամսվա մեջ ընդամենը 4 օր, որից 2 օրը եղել է ոչ աշխատանքային: Որքա՞ն կկազմի հաշվարկային աշխատավարձը: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Շնորհակալ եմ, իսկ շահութահարկից մաշվածության չափով կարող եմ ծախսագրել?” Apr 25, 17:20
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Ընկերությունը որպես հարկային գործակալ 10 տոկոս եկամտային հարկ պետք է վճարի։” Apr 25, 17:06
on Փոխառության մարում գույքով: “Պետք է նախ,գնահատել գույքը,կազմել ակտ ընդունման հանձնման,պահել բոլոր նորմերը, տալ ձևակերպումները և վերջ:” Apr 25, 12:53- on Փոխառության վերադարձը հայտարարագրում: “Իհարկե ոչ, դա կապ չունի իր ստացված եկամուտների հետ:” Apr 25, 12:49
- on ՍՊԸ լուծարում: “Պետք է կազմել լուծարային բալանս, որում պարտքեր ու պահանջներ չպիտի լինեն,պետք է փակվի փոխառությունը:” Apr 25, 12:48
Ըստ հերթափոխի աշխատելու դեպքում նախատեսված հաշվարկային աշխատավարձը (gross) բաժանում եք նորմա-ժամին * ընդհանուր աշխատած ժամեր, ստացվածին գումարում եք գիշերային աշխատանքի ժամերի վարձատրությունը (հաշվարկային աշխատավարձ/ նորմա-ժամ * գիշերային աշխատած ժամեր * 30% ) + տոն օրերի ցերեկային ժամերի գումար (հաշվարկային աշխատավարձ/ նորմա-ժամ * տոն օրերի ցերեկային աշխատած ժամեր) + տոն օրերի գիշերային ժամերի վարձատրություն (հաշվարկային աշխատավարձ/ նորմա-ժամ * տոն օրերի գիշերային աշխատած ժամեր* 1,3):
Տվյալ դեպքում ոչ աշխատանքային օրերը պետք է վարձատրվեն սովորական կարգով, քանի որ դա ժամանակացույցի համաձայն կատարվող աշխատանք է, վերցնում եք ամսվա աշխատանքային հնարավոր օրերը կամ ժամերը ու դրանից ելնելով վարձատրում 406 դրամ ժամը առանց պահումների:
Շնորհակալություն