Գայանե․
Բարև ձեզ։ Եթե աշխատողը համատեղությամբ է աշխատում, աշխատանքից ազատվելու ժամանակ տվյալ աշխատակցին վերջնահաշվարկ հասնու՞մ է, թե՞ ոչ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հաշվապահական ծառայություններ
Բարև Ձեզ։ Այո, համատեղությամբ աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է նրա հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ։
Այո, համատեղությամբ աշխատողին աշխատանքից ազատվելիս վերջնահաշվարկ հասնում է։
Այո, հասնում է, տարբեր պայմանագրեր են։