Անի.
Բարև ձեզ: Կխնդրեի օգնել. 21.07.2021թ. վերադարձել եմ աշխատանքի մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդից և 02.08.2021թ. պատրաստվում եմ ազատման դիմում ներկայացնել: Արդյո՞ք այս դեպքում կատարվելու է վերջնահաշվարկ և ի՞նչ կարգով:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Վարձակալած գույքի վերանորոգում: “կարող էք կատարված ծախսը շահութահարկով ծախս ճանաչել, եթե պայմանագրով ամրագրվի ու աշխատանքների ընդունման ակտով կամ համաձայնագրով դա ընդունվի վարձատուի կողմից,” May 3, 13:48- on Արդյո՞ք գումարը կհամարվի փոխառություն: “այդ գումարը չի համարվի փոխառություն, նույնականացվում է իր ԱՁ-ի հետ։” May 3, 13:45
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ապրանքի մատակարարման պայմանագիր: “«ԱՌԵՎՏՐԻ ԵՎ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ» ՕՐԵՆՔՈՒՄ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ, ՀՕ-30-Ն, գործելու է 06.05.2024-ից” May 3, 13:43
- on Ավտոպահեստամասերի խանութ: “շրջհարկ, սկայն դրա մասին հայտարարությունը ներկայացվում է էլեկտրոնային եղանակով,” May 3, 13:33
- on ՍՊԸ լուծարում: “անհրաժեշտ է լուծարման փաստաթղթերը ներկայացնել պետռեգիստր, վճարումները անել դրա համար, իսկ պարտքեր կան որևէ,” May 3, 13:31
on Ավտոպահեստամասերի խանութ: “Բարև Ձեզ։ Կարող եք առայժմ ընտրել շրջանառության հարկով աշխատելու տարբերակը՝ գրանցվելուց հետո 20-օրյա ժամկետում ներկայացնելով համապատասխան դիմումը։” May 3, 11:00- on POS տերմինալի ակտիվացում: “կարող եք փոխել , հաշվետվության ձևում 2 բանկն էլ բերում է” May 3, 10:29
on POS տերմինալի ակտիվացում: “Հարգելի Տիգրան, իսկ ինչպես ընտրեմ Ակբա բանկը եթե ծրագրային բերում է Ամերիաբանկ և չի թողնում փոփոխել:” May 3, 10:03
Այո, կատարվելու է վերջնահաշվարկ, եթե ունեք չգնացած արձակուրդ, կամ հիմա վերցրեք ու ազատվեք, կամ կստանաք հատուցում:
Եթե մինչև դեկրետ գնալը ունեցել եք չօգտագործված արձակուրդի օրեր, ապա ազատվելուց պետք է ստանաք այդ օրերի համար հաշվարկված արձակուրդայինը։
Դուք պետք է նշեք Ձեր աշխատանքային պայմանագրի սկիզբը և քանի անգամ եք գնացել արձակուրդ (խնամքի արձակուրդը կապ չունի):
Բարև Ձեզ, Անի։ Դուք կուտակել եք արձակուրդ հղիության և ծննդաբերության 140 օրվա ընթացքում, դրան կգումարվեն նաև այլ չօգտագործված արձակուրդի օրերը, եթե մինչև ֆիզ. գնալը չեք օգտվել արձակուրդից, և վերջնահաշվարկի ժամանակ կկատարվի չօգտագործված արձակուրդի հատուցում։
Վերջնահաշվարկը կազմվում է աշխատողի ճօգտագործված արձակուրդային օրերի հիման վրա, եթե ունեք չօգտագործված արձակուրդային, ապա այո, հասնելու է:
Եթե ունեք չօգտագործված արձակուրդի օրեր և հատուցման ենթակա գումար՝ այո, պետք է կատարվի վերջնահաշվարկ:
Այո, կատարվելու է վերջնահաշվարկ ձեր ընդունման պահից սկսած մինչև երեխայի խնամքի արձակուրդ գնալու օրը, եթե դուք չեք օգտագործել ձեր արձակուրդի օրերը, բայց ուզում գտնվելու ամիսներում, եթե կազմակերպությունը հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ է՝ 8 օր, եթե վեցօրյա աշխատանքային, ապա 10 օր։