Սոնա․
Բարև ձեզ։ Ես 4 ամսվա աշխատող եմ ու աշխատել եմ գիշեր։ Հիմա չի լինելու գիշերային հերթափոխ ու ինձ ազատում են աշխատանքից …. Արդյո՞ք ես կստանամ վերջնահաշվարկ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05
- on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
- on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19
- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
- on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Վերջնահաշվարկը վերաբերում է ձեր չօգտագործած արձակուրդի օրերին, ուրեմն, եթե ունեք չօգտագործած օրեր, ազատվելու ժամանակ այն տրամադրվում է վաստակած օրերի գումարի չափով։
Այո, իհարկե կստանաք վերջնահաշվարկ, դա կապ չունի ինչ աշխատանք եք կատարել։
Այո, Ձեզ հետ պետք է կատարվի լրիվ վերջնահաշվարկ՝ չօգտագործված արձակուրդի հատուցում։ Եթե չեք օգտվել Ձեր հասանելիք արձակուրդից, ապա հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում Դուք կուտակել եք 6,68 օր, իսկ վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում՝ 8 օր արձակուրդ։ Պետք է հաշվարկեն Ձեր միջին օրական աշխատավարձը և բազմապատկեն արձակուրդի օրերի թվով։
Այո, պետք է ստանաք վերջնահաշվարկ։
Եթե խոսքը վերաբերում է Ձեր հաստիքի կրճատմանը, ապա արձակման նպաստ պետք է ստանաք նաև։
Եթե խոսքը ձեր հաստիքի կրճատման մասին է՝ կստանաք արձակման նպաստ, իսկ եթե ազատվեք ձեր դիմումի համաձայն՝ վերջնահաշվարկ։