Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Anna.
Սիրելի կոլեգաներ, կրկին թույլատրվում է անցնել վեցօրյա աշխատանքային շաբաթի, եթե ինչ որ մեկը արդեն կատարել է փոփոխություններ, կարո՞ղ եք ասել` ինչպիսի ժամկետում պետք է կատարել այս փոփոխությունները, այսինքն` եթե օրենքով է փոխվել, կարող ենք երկու ամիս ժամկետը չպահել աշխատողներին ծանուցելու համար:
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “իսկ Անահիտ դուք ստացած վարձից հարկը ինչ միջոցով եք մուծում ՞” Apr 16, 13:47 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “կարող ենք ուրիշ տեղով շփվել ինֆորմացիա փոխանակել՝ գուցե իրար ոգտակար լինենք” Apr 16, 13:46 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “ասում են ինչ որ թղթային տարբերակով էլ կարելի է հաշվետվություն ներկայացնել” Apr 16, 13:45
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Ես էլ չեմ կարող, նույնականացման քարտով ու բջջայինով իմ դեպքում էլ չի լինում։ Միակ հույսս ՀՎՀՀ գաղտնաբառի տրամադրումն է, հույս…” Apr 16, 13:40
Հարգելի Աննա, խնդրում եմ նշեք, թե համաձայն որ օրենքի է թույլատրվում կրկին անցնել 6-օրյա աշխատանքայի շաբաթի:
Համաձայն ՀՀ ՀՕ-68-Ն օրենքի ՀՀ ԱՕ-ի 142-րդ հոդվածի 2-րդ մասը փոխվել է, դարձել է նախկինը, ընդունվել է 2011թ մարտի 1-ին, ուժի մեջ է ապրիլի 09-ից:
Իսկ այդ փոփոխությունը վերաբերվում է արադրությա՞մբ զբաղվող կազմակերպություններին, թե՞ նաև առևտրով զբաղվողներին:
Սիրելի Անուշիկ, վերադառնում է մինչ 2010թ. օգոստոսի 7-ը գործող օրենքը, երբ վաճառողները աշխատում էին օրը մեջ և այլն, այսինքն` ինչպես 1 տարի առաջ էր թույլատրվում, մենք նույնպես վաճառքի կետեր ունենք, և արդեն ժամանակացույցը փոխել եմ: