Hasmik.
Ինչպե՞ս հաշվարկել աշխատողի միջին աշխատավարձը, եթե նա 2010թ. հոկտեմբեր-նոյեմբեր ամիսներին եղել է արձակուրդի մեջ, դեկտեմբեր ամսին ստացել է պարգևատրում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
10, 11 ամիսները մի վերցրեք, իսկ 12 աշխատավարձի չափով և + պարգևատրման գումարի 1/12 մասը:
ՀՀ Աշխատանքային օրենքսգրքի 195-րդ հոդվածի համաձայն աշխատողի միջին աշխատավարձը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու օրվան նախորդող 12 ամիսների ընթաքում գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված վարձատրության բոլոր տեսակների հանրագումարը հարաբերելով 12: Միջին աշխատավարձը հաշվելիս հաշվի չեն առնվում այն ամիսները, որոնց ընթացքում աշխատողը եղել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ և/կամ արձակուրդում և/կամ ոչ իր մեղքով պարապուրդի մեջ: Եթե նշված պատճառներից որևէ մեկով 12 ամիսները չեն լրանում, ապա միջին աշխատավարձը որոշվում է աշխատողի համար հաշվարկված վարձատրության բոլոր տեսակների հանրագումարը բաժանելով այդ ամիսների թվին, իսկ պարգևատրումները միջին աշխատավարձի մեջ մտնում են 1/12 չափով:
Հասմիկ ջան, օրենքում ասվում է` միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս հաշվարկվում է վերջին 12 ամիսների սռացած ԵԿԱՄՏԻ հանրագումարը հարաբերելով 12-ի, իսկ միթե՞ հաշվարկված արձակուրդայինը և պարգևատրությունը եկամուտ չեն: