Mher.
Խնդրում եմ ասեք Կարճաժամկետ աշխատանքային պայմանագրի դեպքում հաշվարկվում է արդյոք արձակուրդային աշխատավարձ և եթե այո ապա երբվանից: կանախավ շնորհակալություն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07- on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03
- on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
- on Սոց. փաթեթից օգտվելու համար: “ոնց հասկանալ,պետական սոց․ փաթեթից գումար է մնացել,ուզում եք օգտվել, ” Apr 25, 19:56
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Շնորհակալ եմ, իսկ շահութահարկից մաշվածության չափով կարող եմ ծախսագրել?” Apr 25, 17:20
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Ընկերությունը որպես հարկային գործակալ 10 տոկոս եկամտային հարկ պետք է վճարի։” Apr 25, 17:06
Մհեր, կարճաժամկետ աշխ. պայմանագրի դեպքում /մինչև 2 ամիս/ արձակուրդայինը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր ամսվա համար 2 օրով, 4-6 ամսով կնքված պայմանագրերի համար աշխ. օրենսգրքում ոչ մի բան նշված չէ, քանի որ արձակուրդի իրավունք աշխատողը ստանում է ընկերությունում 6 ամիս աշխատելուց հետո /այդ ժամանակ էլ արդեն յուր. ամսվա համար 2.33 օր հաշվարկով/
Շնորհակալ եմ, Lusok ջան:
Արձակուրդ է հասնում 28 օրացույցային օր, իսկ եթե այդ օրերի ընթացքում համընկում կա տոնական օրերի հետ, կստացվի 29 օրացույցային օր??????? Ինչպես ձևակերպել հրամանը: