Նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ

Արման.

Բարև Ձեզ:

Անկեղծ ասած` ես հաշվապահ չեմ:
Աշխատում ենք 2 հոգով, փոքրիկ ՀԿ-ում: Ունենք նվազագույն աշխատավարձ: Ցավոք` ժամանակին չենք իմացել նվազագույն աշխատավարձում եղած փոփոխությունների մասին և առ այսօր հաշվետվություններ կազմել և ուղարկել ենք 35.000 դրամի չափով:

Ցանկանում էի իմանալ` ի՞նչ եղանակով կարելի է ուղղել այս խնդիրը, և արդյո՞ք հնարավոր է առանց վարչական տուգանքների, և եթե ոչ, որքա՞ն կկազմի տուգանքի չափը:

Նախապես շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Արմինե

Կարող եք աշխատանքային պայմանագրում նշել, որ աշխատողներն աշխատում են կես դրույքաչափով` 70000/2=35000:

Roza

Եթե ստուգում չի եղել, և Ձեր սխալը ինքներդ եք հայտնաբերել, կարող եք տալ ճծգրտված հաշվետվություններ: Պարզապես տվյալ դեպքում աշխատողների նկատմամբ պարտավորություններ են ավելանում աշխատավարձի տեսքով, որը չեք վճարել: