Լիաննա.
Որքա՞ն է ՀՀ-ում մինիմալ աշխատավարձի չափը 2014թ օգոստոսի դրությամբ (հարկերով և առանց հարկերի):
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Հարգելի Լիաննա, 2014թ. հուլիսից նվազագույն աշխատավարձը առանց հարկերի և արդեն առանց սոց. վճարի 50 000 է, հաշվարկայինը ստացվում է 66 138 դրամ:
Ոչ, հարգելիներս, սխալվում եք: Նվազագույն աշխատավարձը առանց եկամտային հարկի և սոց. վճարի պետք է կազմի 50.000 դրամ, այսինքն այն մարդկանց համար, ովքեր սոց. վճար կատարող են 1974թ-ից բարձր, նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 70 822 դրամ ներառյալ հարկերը, սրա մաքուրը 50.000 է, իսկ ով սոց. վճար չի վճարում, իր համար է նվազագույն աշխատավարձը կազմում 66.138, որի մաքուրը նույնպես 50.000 է: Կարդացե՛ք “Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի վերջին փոփոխությունը, կարող եք գտնել arlis.am-ում:
2014թ. – ի Հուլիսի 1 – ից նվազագույն աշխատավարձը պետք է լինի 50 000 դրամ (առանց հարկերի) 66 150 * 24,4 / 100 = 50 009
եթե պարտադիր կուտակային կենսաթոշակային համակարգի մասնակից է, ապա պետք է այնքան բարձրացնել աշխատավարձը, որ հարկերի պահումից հետո մնա 50 000 դրամ,
71 000 * 24.4 / 100 = 17 324
71 000 * 5 / 100 = 3 550
71 000 – 17 324 – 3 550 = 50 126
Միթե սոց. վճարը հաշվի է առնվում: Այդ դեպքում ստացվում է, որ սոցվճարն էլ է գործատուի հաշվին արվում: Այդ դեպքում էլ ինչու են այս հարցը գցել աշխատողների տրամադրությանը: Խնդրում եմ հստակեցրեք այս պահը, լա՞վ:
Հարգելի՛ Հեղինե, որքանով ես եմ տեղյակ, սոց. վճարը գործատուն է անում այն դեպքում, երբ նվազագույն աշխատավարձ է, այսինքն՝ երբ աշխատավարձից պահումներ անելուց հետո նվազագույնը չի պահպանվում: