«

»

Jan 30 2015

Արդյո՞ք աշխատակիցը չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցման իրավունք ունի

Ալինա.

Բարև ձեզ։ Ներկայացնեմ իրավիճակը` աշխատակիցը 5 տարի աշխատելուց հետո դուրս է եկել ընկերությունից, սակայն այդ 5 տարիների ընթացքում ոչ մի անգամ արձակուրդ չի գնացել: Ինքը ունի՞ արդյոք իրավունք պահանջել այդ 5 տարիների չվճարված արձակուրդայինի գումարը: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Facebook մեկնաբանություններ

3 մեկնաբանություն

  1. Avatar
    Anna

    Բարև Ձեզ, հարգելի Ալինա:
    Աշխատողին, միանշանակ, պետք է փոխհատուցվի բոլոր տարիների չօգտագօրծված արձակուրդների գումարը:
    ՀՀ ԱՕ 170-րդ հոդված 2-րդ մաս.
    “Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս: Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով: Եթե աշխատողին ամենամյա արձակուրդը չի տրամադրվել մեկ տարուց ավելի ժամանակահատվածով, ապա հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար”:

  2. Avatar
    koko

    Վճարվում է վերջին 3 տարիների ընթացքում չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար:

  3. Avatar
    Վիկա

    Իհարկե կարող է պահանջել իր ԲՈԼՈՐ տարիների չօգտագործած արձակուրդների փոխհատուցումը:

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Loading...