Որքա՞ն արձակման նպաստ պետք է վճարվի

Հարցը լիարժեք չի ներկայացված, քանի որ պատասխանը պահանջում է որոշակի տեղեկատվություններ աշխատողի աշխատանքի ստաժի վերաբերյալ տվյալ կազմակերպությունում, որովհետև ծանուցումը կախված է դրանից: Գործատուն չպահպանելով ծանուցման ժամկետները պարտավոր է աշխատողին վճարել տուժանք՝ ծանուցման յուրաքանչյուր ժամկետնաց օրվա համար, հիմք ընդունելով աշխատողի միջին օրական աշխատավարձի չափը: Աշխատանքային պայմանագիրը լուծարման դեպքում գործատուն աշխատողին վճարում է արձակման նպաստ նրա մեկ ամսվա աշխատավարձի չափով: