Արդյո՞ք պետք է հաշվարկել արտաժամյա աշխատանքի համար հավելավճար

Հարգելի Աստղիկ, հավելում տրվում է գիշերային աշխատանքի համար` 30 տոկոս, և ոչ աշխատանքային` տոնական և հիշատակի օրերի համար կրկնակի չափով:
Անհանգստացնող էր Ձեր նշած աշխատաժամերի քանակը, քանի որ ըստ գործող օրենսդրության ունենք սահմանափակումներ.
1. աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը` ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող գերազանցել շաբաթական 48 ժամը:
2.արտաժամյա աշխատաժամանակի տևողությունը տարվա ընթացքում չպետք է գերազանցի 180 ժամը:
Հավելումները մի կողմ թողնենք, նման աշխատաժամանակով աշխատելու դեպքում, բացի վարչական պատասխանատվությունից` չեմ վախեցնում, բայց աշխատուժի շահագործումը նաև թրաֆիքինգ է,որը դիտարկվում է որպես քրեորեն պատժելի արարք:
Ճիշտ աշխատելու համար տվյալ հաստիքում գրանցեք չորս աշխատող:

Բարև Ձեզ, ինչպե՞ս կարող եմ իմանալ աշխատավարձի բարձրացման կարգը, խնդրում եմ ինձ օգնել: