«

»

Feb 23 2019

Ֆիզ. արձակուրդի վերաբերյալ

Նարինե.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանեք, ըստ օրենքի՝ համատեղության դեպքում երկու աշխատանքի վայրից էլ ֆիզ. արձակուրդ հասնու՞մ է։ Եվ համատեղության դեպքում կարո՞ղ եմ մի աշխատանքային վայրում գտնվել ֆիզ. արձակուրդում, իսկ մյուսում՝ աշխատել։

Շնորհակալություն։

Facebook մեկնաբանություններ

1 մեկնաբանություն

  1. Avatar
    Արմեն

    1) Տվյալ դեպքում համատեղությամբ աշխատանքի վայրից տեղեկանք եք բերում հիմնական աշխատանքի վայր, որպեսզի հիմնական գործատուն նպաստը հաշվարկելուց հաշվի առնի համատեղությամբ աշխատավայրի աշխատավարձը:

    2) Եթե աշխատեք, երեխայի խնամքի նպաստ (18 000 դրամ) չեք ստանա

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Loading...