«

»

Aug 02 2019

Մայրության նպաստի հաշվարկ

Ինա.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ, ինձ ևս մեկ հարցում օգնեք: Եթե տարվա ընթացքում աշխատում եմ 8 ամիս (սեզոնային), ֆիզ. արձակուրդ գնալիս աշխատած ամիսների եկամուտը կրկին պետք է բաժանել 12-ի՞։ Եվ արդյո՞ք սեզոնային աշխատողների համար չկա այլ տարբերակ։

Facebook մեկնաբանություններ

4 մեկնաբանություն

Skip to մեկնաբանություն form

  1. Avatar
    Լիա

    Այո, բաժանում եք 12-ի, եթե աշխատանքային պայմանագիրը լուծված չէ։

     
  2. Avatar
    Քնարիկ

    Այո, միևնույն է բաժանվում է 12-ի՝ անկախ փաստացի աշխատած ամիսների թվաքանակից։ Սակայն Աշխատանքային օրենսգրքում նախատեսվում է նաև մայրության նպաստի նվազագույն չափ՝ նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ից ոչ պակաս։ Այսինքն՝ եթե 12-ի բաժանման արդյունքում միջին աշխատավարձը նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ից փոքր է ստացվում, ապա հաշվարկի հիմք ընդունվում է նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ը (ներկայումս նվազագույն զուտ աշխատավարձը կազմում է 55 000 ՀՀ դրամ)։

     
  3. Avatar
    Արա

    Ոչ, սեզոնային աշխատանքի դեպքում էլ պետք է բաժանվի 12-ի, այդպիսին է օրենսդրությունը:

     
  4. Avatar
    Մանե

    Այո, անհրաժեշտ է բաժանել 12-ի: Իսկ ստույգ հաշվարկը կարող եք կատարել այստեղ:

     

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Loading...