«

»

Jul 13 2019

Միջին աշխատավարձի հաշվարկ

Աննա.

Միջին աշխատավարձի հաշվարկման ժամանակ, եթե աշխատողը որևէ ամսում գտնվել է արձակուրդում, արդյո՞ք վերցնում ենք 11 ամսվա աշխատավարձը և բաժանում 11-ի, թե՞ արձակուրդի ամիսը բաց ենք թողնում և վերցնում 1 ամսով ավելի վաղ ժամանակահատված:

Շնորհակալություն:

Facebook մեկնաբանություններ

5 մեկնաբանություն

Skip to մեկնաբանություն form

  1. Avatar
    Յուրի

    Վերցնում ենք 11 ամիսների ԱՎՈՒՄ-ը և բաժանում 11-ի:

     
  2. Avatar
    Սոս

    Կարդացեք Աշխատանքային օրենսգրքի 195-րդ հոդվածը:

     
  3. Avatar
    Արմին

    Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի չափը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ՝ հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:

    Հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսներում չպետք է ներառվեն այն ամիսները, որոնց ընթացքում աշխատողը եղել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ և (կամ) արձակուրդում և (կամ) ոչ իր մեղքով պարապուրդում:

    Եթե սույն մասի երկրորդ պարբերությունում նշված պատճառներից որևէ մեկով տասներկու ամիսները չեն ձևավորվում կամ միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելու պահանջն առաջացել է մինչև աշխատողի առաջին աշխատանքային տարին լրանալը, ապա աշխատողի միջին աշխատավարձի չափը հաշվարկվում է՝ տվյալ ժամանակահատվածում մյուս բոլոր ամիսների ընթացքում աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (բացառությամբ պարգևատրման գումարների) ընդհանուր գումարն այդ ամիսների թվի վրա բաժանելու միջոցով, իսկ պարգևատրման գումարները միջին աշխատավարձի մեջ հաշվի են առնվում 1/12-ի չափով:

     
  4. Avatar
    Շուշան

    Քանի ամիս աշխատել է, այնքան ամիսների քանակի վրա էլ բաժանեք: Ենթադրենք՝ 8 ամիս է աշխատել, 8 ամսվա կեղտոտ աշխատավարձի գումարը բաժանեք 8-ի: Պլյուս՝ պարգևավճարներ/12-ի:

     
  5. Avatar
    Արա

    Տվյալ դեպքում պետք է միջին ամսական աշխատավարձը ստանալու համար այն բաժանել աշխատած ամիսների վրա, քանի ամիս աշխատել է, այդքան ամսվա վրա բաժանել, սակայն չպետք է մոռանալ այդ ամիսներին ստացած պարգևավճարը:

     

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Loading...