Եթե աշխատակիցը բացակայում է մեկ օր

Մեկ օրով արձակուրդ կարող է տրվել, սակայն մեկ օրով նման առիթներով բացակայությունները կարող են կարգավորվել ինչպես ներքին կարգապահական կանոններով, եթե ունեք, այնպես էլ կողմերի համաձայնությամբ: Ըստ ԱՕ 163-րդ հոդվածի՝ կողմերի համաձայնությամբ ամենամյա արձակուրդը կարող է տրամադրվել մասերով: Ամենամյա արձակուրդը մասերով տրամադրելու դեպքում ամենամյա արձակուրդի մասերից մեկը պետք է կազմի առնվազն 10 աշխատանքային օր՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում, և առնվազն 12 աշխատանքային օր՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում: Բացի այդ, եթե աշխատողները համաձայն են, ըստ 176-րդ հոդվածի՝ կարող եք ձևակերպել մեկօրյա արձակուրդները որպես չվճարվող արձակուրդ: