Լևոն.
Հարց՝ գիտական աստիճանի համար սահմանված 25 000 և 50 000 դրամ հավելավճարները հաշվարկվու՞մ են գիտաշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի մեջ, թե՞ ոչ, և ի՞նչ հիմունքներով:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Բարև Աշոտ, ձեզ գրել էի, բայց գրածս պատասխանը չեմ տեսնում։ ՊԵԿ-ը երկարացրել է ժամկետը” Apr 16, 12:29
on Հաշվապահական խնդիր: “Նմանատիպ ավտոմեքենայի փոխանակումը դտ 111 կտ 614/621 կուտակված մաշվածության գումարը դտ 112 կտ 111” Apr 16, 11:44- on Հաշվապահական խնդիր: “դտ 714 կտ 111 985 000 դրամ-820 000 դրամ , դտ 714 կտ 527 20000 դտ 714 կտ 525 5000…” Apr 16, 11:39
- on Ծրագրի ձեռքբերում ոչ ռեզիդենտից: “1 նայեք ՀՕ հ.40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Apr 16, 11:17
- on Գրանցվել որպես ԱՁ առցանց եղանակով: “https://e-services.moj.am/hy/ կա տարբերակ այս կայքով” Apr 16, 11:16
Միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար հաշվի են առնվում աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակները (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն), որոնք կիրառվում են տվյալ կազմակերպությունում` անկախ վճարման աղբյուրից: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 195. Միջին աշխատավարձը:
Բարև Ձեզ, Լևոն։ Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի չափը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:
Հիմք՝ Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 195․ Միջին աշխատավարձը
Միջին ամսական աշխատավարձի մեջ հավելավճարները հաշվարկվում են: Եթե օրինակ ձեր աշխատավարձը կազմում է 100000, հավելավճարը 25000, ապա հաշվարկի ժամանակ վերցվում է 125000, արձակուրդում և ժամանակավոր անաշխատոււնակության՝ բյուլետենի մեջ, գտնվելու ամիսները միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկին չեն մասնակցում, վերցվում են դրանց նախորդող լրիվ հաշվարկային ամիսների թվերը: