«

»

Июн 15 2020

Աշխատավարձը նվազագույնից ցածր է

Լիլիթ․

Բարև ձեզ, ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցը աշխատում է կես դրույքով, սահմանված է 46 310դր հաշվարկային աշխատավարձ, պահումները հանելուց հետո ստացվում է 33 500 դր։ Արդյո՞ք ճիշտ է, որ նվազագույնից ցածր է ստացվում։

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

4 մեկնաբանություն

Перейти полю для комментария

  1. Аватар
    Գևորգ Գրիգորյան

    Հիմք ընդունեք ՀՀ օրենքը, ինչպես նաև աշխատակցի հետ կնքված պայմանագրի դրույթները: Ձեր մատնանշված գումարը այնքան խնդիր չէ, ինչքան կլինի կնքված պայմանագրի դրույթները և աշխատաժամանակի չափը /այլ կերպ ասած կարող եք հիմք ընդունել ժամավճարային համակարգը:

  2. Tigran
    Tigran

    Դա սխալ թիվ է, ասեք, որ 1 000 դրամը որ վճարվում է զինծառայողների ֆոնդին, դա գործաուի հաշվին պետք է վճարվի, ոչ թե Ձեր, 34 500 զուտը պետք է ստանաք, թող օրենքը կարդան, ցանկալի է 3 անգամ՝ որ լավ հասկանան:

    1. Аватар
      Լիլիթ

      Շնորհակալություն, հարգելի Տիգրան: Եթե հունվարից մինչև հիմա այդպես է վճարվել, վերահաշվարկ պե՞տք է կատարել:

Մեկնաբանել

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով

Աջակցություն կայքին idram ID 796528160