«

»

Июн 17 2020

Վերջնահաշվարկի վերաբերյալ

Հայկ.

Բարև ձեզ:
Հարցս վերջնահաշվարկին է վերաբերում.
Աշխատակիցը աշխատել է 9 ամիս և չի օգտվել իր ամենամյա արձակուրդից: ԱՕ 164-րդ հոդվածի համաձայն աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո: Այժմ աշխատանքից ազատելիս վերջնահաշվարկը հաշվարկվում է 20 աշխ. օրվա՞, թե՞ 15 աշխ. օրվա (9×20/12) համար:
Նախապես շնորհակալություն։

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

3 մեկնաբանություն

  1. Tigran
    Tigran

    Կամ տրամադրեք արձակուրդը և տեղափոխեք ազատման օրը, կամ հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով՝ 15 օր 20/12*9:

  2. Аватар
    Հայկ

    Շնորհակալ եմ պատասխանի համար:

  3. Gor
    Gor

    Աշխատողը` նախքան աշխատանքից ազատվելը, իրավունք ունի օգտագործել իր հերթական հասանելի տարեկան արձակուրդը, հակառակ դեպքում հատուցումը հաշվարկվելու է իր աշխատած ամիսներին համապատասխան արձակուրդի օրերի չափով: Ձեր դեպքում այն կկազմի 15 օր:

Մեկնաբանել

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով

Աջակցություն կայքին idram ID 796528160