«

»

Июл 12 2020

Կարո՞ղ է գործուղման մեկնած աշխատողը գործուղումից անմիջապես հետո արձակուրդ գնալ

Արդյո՞ք կարող է գործուղման մեկնած աշխատողը գործուղումից անմիջապես վերադառնալուց հետո արձակուրդ գնալ: Եթե այո, ինչպե՞ս, եթե ոչ, ինչու՞:

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

4 մեկնաբանություն

Перейти полю для комментария

  1. Nerses
    Nerses

    Այո, կարող է, եթե անձը ունի արձակուրդի իրավունք, միանշանակ կարող եք տրամադրել նրա արձակուրդը, գործուղումից վերադառնալը որևէ սահմանափակում չի առաջացնում արձակուրդ չտրամադրելու համար, արձակուրդ տրամադրելու կարգը կարգավորվում է կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով, ինչպես նաև այլ իրավական ակտերով, կողմերի համաձայնությամբ:

  2. Tigran
    Tigran

    Այո, կարող է, կողմերի համաձայնությամբ է ու արձակուրդների գրաֆիկի համաձայն:

  3. Ալլա
    Ալլա

    Կարող է գնալ արձակուրդ, եթե ներկայացրել է գործուղման վերաբերյալ հաշվետվություն և չունի ոչ մի պարտք ու պահանջ առհաշիվ տրված գումարների հետ կապված։

  4. Gevs
    Gevs

    Նման սահմանափակում չկա: Սակայն պետք է հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ գործուղումից վերադառնալուց առնվազն 3 օր հետո պետք է ներկայացնել հաշվետվություն: Այս պարագայում պետք է վստահ լինեք, որ ոչ մի պարտք չունեք: Նաև նշեմ, որ արձակուրդ մեկնելիս հաշվապահությունը առնվազն երեք օր առաջ պետք է փոխանցի գումարը և հիմք պետք ընդունվի Ձեր դիմումը /սա արդեն խնդիր է, եթե նախապես կարգավորված չէ այդ գործընթացը/:

Մեկնաբանել

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով

Աջակցություն կայքին idram ID 796528160