«

»

Июл 15 2020

Կարո՞ղ է հղին չօգտվել մինչև ծննդաբերությունը տրվող արձակուրդից

Կարո՞ղ է հղին չօգտվել մինչ ծննդաբերությունը տրվող արձակուրդից և արդյո՞ք իրավունք ունի միևնույն ժամանակ պահանջել արձակուրդային, կամ ի՞նչ է արվում այդ չօգտագործված արձակուրդի հետ:

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

7 մեկնաբանություն

Перейти полю для комментария

  1. Tigran
    Tigran

    Արձակուրդից կարող է օգտվել ծննդաբերությունից հետո, որից հետո ձևակերպել մինչև 2տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ:

    1. Аватар
      Nune

      Բժիշկը նշում է, որ պարտադիր է, չի կարող անաշխատունակության թերթիկը չտալ: Ինչպե՞ս կարող եմ հակադարձել՝ հիմնավորելով:

      1. Tigran
        Tigran

        Ես հասկացել եմ հերթական չօգտագործված արձակուրդի մասը, իսկ հղիության արձակուրդը չօգտվել չեք կարող, դա նաև ժամկետի կորուստ է, դրա հիման վրա կստանաք Ձեր մայրության նպաստը, դիմացը շոգեր են դժվար կլինի Ձեզ համար դա էլ հաշվի առեք:

  2. Ալլա
    Ալլա

    Մայրության նպաստը տրվում է մինչ ծննդաբերության 70 օրվա և հետծննդաբերության 70 օրվա համար անաշխատունակության թերթիկի հիման վրա, որը համարվում է հիմք մայրության նպաստը հաշվարկելու համար։ Դուք չեք կարող օրենքով չօգտվել մինչ ծննդաբերությունը տրվող արձակուրդից։

  3. Nerses
    Nerses

    Ինչպես և ցանկացած տեսակի արձակուրդից, այս արձակուրդից ևս աշխատողը կարող է չօգտվել: Սակայն հղիության և ծննդաբերության արձակուրդից չօգտվելու դեպքում աշխատողը չի կարող ստանալ մայրության նպաստ:

  4. Գայանե
    Գայանե

    Միանշանակ չի կարող, որովհետև օրենքով սահմանված կարգով հղին պետք գնա ֆիզ. արձակուրդ.
    1) 140 օր (70 օր` հղիության, 70 օր` ծննդաբերության),
    2) 155 օր (70 օր` հղիության, 85 օր` ծննդաբերության)` բարդ ծննդաբերության դեպքում,
    3) 180 օր (70 օր` հղիության, 110 օր` ծննդաբերության)` միաժամանակ մեկից ավելի երեխաներ ունենալու դեպքում: Ամենամյա արձակուրդ կարող է գնալ դեկրետից հետո։

  5. Karine
    Karine

    Ոչ, Դուք չեք կարող չօգտվել նախածննդյան արձակուրդից։ Դա Ձեր և Ձեր երեխայի առողջության նպատակով է տրվում։

Մեկնաբանել

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով

Աջակցություն կայքին idram ID 796528160